Online-Bewerbung für attraktive Jobs und Stellenangebote im Stellenmarkt Sachsen

Wie Sie attraktive Stellenangebote finden
~

~ und was Sie bei der Online-Bewerbung beachten müssen…

Eine veröffentlichte Studie des Branchenverbandes Bitkom zeigt:

Rund 60 Prozent aller Unternehmen veröffentlichen Stellenanzeigen auf
Job-Portalen im Internet. Und jedes zweite Unternehmen platziert seine
Ausschreibungen auch auf seiner Website. 25 Prozent der Firmen nutzen
branchenspezifische Online-Angebote, um auf freie Stellen aufmerksam

zu machen. Und jedes fünfte Unternehmen sieht sich auch auf sozialen
Netzwerken wie StudiVZ oder XING nach potenziellen Mitarbeitern um.
Eine Rangliste von Schlüsselbegriffen belegt in der Studie, nach wel-
chen Werten die Bewerber im neuen Job suchen: Selbstverwirklichung

(23.5 Prozent) – gefolgt von Spaß und Freizeit (9,6 Prozent), Kontakt-
freude (8,3 Prozent) und Erfolg (6.8 Prozent). Jobsuchende Unterneh-
mer prüfen inzwischen, ob sich diese wichtigen Schlüsselbegriffe (Key-
words) in den Stellenanzeigen der Jobsuchenden auch wiederfinden.

Kein Zweifel: Das Internet ist für Unternehmen und Jobsuchende glei-
chermaßen das wichtigste Medium. Was eBay für Auktionen ist, das sind
Job-Portale für Stellenanzeigen. Hier können Sie üblicherweise gleich
mehrere Tausend Stellenanzeigen erkunden — per Stichwortsuche wie

bei Google oder nach vordefinierten Kriterien. Zu letzteren gehört bei
allen Anbietern, die wir Ihnen nachfolgend vorstellen, eine Suche nach
Regionen und nach Branchen wie “Telekommunikation“ oder “Pharma“.
Außerdem lassen sich alle Anbieter nach Tätigkeitsbereichen (etwa “For-

schung und Entwicklung“) und Positionen durchsuchen, beispielsweise
“Geschäftsführer“ oder “Sachbearbeiter“. Die so erstellten Abfragen
sind teilweise recht komplex, lassen sich aber glücklicherweise bei
fast allen Job-Portalen speichern und später wiederholen. Besser noch:

Lassen Sie sich neue Treffer einfach per E-Mail zustellen oder abon-
nieren Sie die Treffer als Webfeed, wie Sie dies auch auf Jobsuche-
Sachsen.de tun können. Funktionen, mit denen Sie sich interessante
Annoncen merken können, gibt es immerhin bei der Hälfte aller Anbieter.

Als registrierter Benutzer können Sie außerdem fast immer Ihr Bewerber-
profil online hinterlegen, so dass es potentielle Arbeitgeber finden
können. Da sich konkrete Stellengesuche aber nur bei den Portalen Job-
scout24 und Jobstairs speichern lassen, kamen wir von Jobsuche-Sach-

sen auf die Idee, Arbeitsuchende in der Form zu unterstützen. Indem wir
suchmaschinenoptimierte Jobsuche-Artikel in entsprechenden
Kategorien kostenlos auf unserem Jobsuche-Blog posten – für Sie nach
Ihren Angaben einstellen!

Jeder Jobsuchende erhält einen eigenen Artikel seiner Text-mit-Bild-Anzeige,
mit den (oben beschriebenen) relevanten Suchbegriffen zur Online-Bewerbung.

Wir passen Ihre Jobanzeige keywordtechnisch über die Permanentlinkfunktion
im internen Bereich für eine SEO-(suchmaschinenoptimierte)-Stellenanzeige
individuell an. So kann Ihr Stellengesuch unter Tausenden von Jobsuchenden
schnell “ergoogelt” und entsprechend gelistet werden.

Ihr Jobgesuch nehmen wir hier kostenlos entgegen!

Arbeitgeber erhalten kostengünstige Angebote.

               
Ihr

Jobsuche-Sachsen Team